# 인턴·채용 보장 스펙관리

'인턴·채용 보장 스펙관리'는 법률적으로 명확히 규정된 용어는 아니며, 주로 인턴십 기간 동안 특정 자격증이나 스펙(예: 면허증)을 취득하도록 요구하며 이를 기준으로 정규직 채용을 보장하는 기업 관행을 가리킵니다. 이는 항공정비사처럼 면허 취득 여부에 따라 인턴에서 정규직 전환 여부가 결정되는 사례에서 나타나며, 노동법상 불공정 채용 관행으로 논란이 될 수 있습니다. 일반적으로 기업이 인턴의 스펙을 관리하며 채용을 약속하나, 법적 강제력은 없어 계약서상 명확히 규정해야 합니다.

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