# 일용직·알바 근로계약서

'일용직·알바 근로계약서'는 근로기준법에 따라 일용직(1일 이상 3개월 미만 근로자)이나 단시간·임시 알바생과 체결하는 필수 서류로, 근로 조건을 명확히 기록하여 분쟁을 예방합니다. 핵심 내용으로는 근로 시간·장소·임금(최저임금 준수 필수)·휴게 시간·근무 기간 등을 포함하며, 작성하지 않으면 사업주에게 500만 원 과태료가 부과됩니다. 이를 통해 근로자는 임금 체불 등 시 고용노동부에 증거로 제출할 수 있습니다.

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