# 임금명세서 미교부 과태료 사례

임금명세서는 근로기준법에 따라 사용자가 매월 근로자에게 급여 내역(기본급, 수당, 공제액 등)을 문서로 교부해야 하는 의무입니다. 이를 위반해 임금명세서를 교부하지 않거나 지연할 경우, 노동부 장관으로부터 100만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다. 실제 사례로는 소규모 사업장에서 명세서 미교부가 적발되어 50만원 과태료를 부과받은 판례가 다수 있으며, 근로자 신고 시 조사로 이어집니다.

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