임산부 야간근로·연장 근로 위반|근로 기준법 책임, 처벌, 실무 대응 완전정리
임산부 야간근로·연장근로 위반 시 기업이 부담하는 법적 책임과 처벌, 실제로 문제가 되는 상황 유형, 근로감독·수사 대응 및 예방 체크리스트까지 한 번에 정리한 실무 가이드입니다.
임산부는 대한민국 법률에서 임신 중인 여성으로 정의되며, 「임신·출산 기본법」 제2조 제1호에 따라 태아를 임신한 상태를 말합니다.
이 용어는 근로기준법, 모자보건법 등에서 특별 보호를 받는 대상으로, 출산 전후 휴가·금지 근로 등 권리를 보장합니다.
일반적으로 임신 사실 확인 시부터 출산 후까지 적용되어 여성의 건강과 태아 보호를 최우선으로 합니다.
임산부 야간근로·연장근로 위반 시 기업이 부담하는 법적 책임과 처벌, 실제로 문제가 되는 상황 유형, 근로감독·수사 대응 및 예방 체크리스트까지 한 번에 정리한 실무 가이드입니다.