# 임신 근로자 보호

'임신 근로자 보호'는 근로기준법 제74조 등에 따라 임신 중이거나 출산한 여성 근로자를 대상으로 한 법적 보호 제도를 의미합니다. 사용자는 임신 근로자에게 야간·휴일 근로나 유해·위험 작업을 금지하고, 필요 시 다른 업무로 전환하며, 해고를 제한하는 등의 조치를 의무적으로 이행해야 합니다. 이를 통해 임신 근로자의 건강과 모성보호를 최우선으로 보장합니다.

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