# 전직금지 위반

전직금지 위반은 근로자가 퇴직 후 회사와 사전에 체결한 경업(전직)금지약정을 어기고 경쟁업체에 취업하거나 경쟁 사업을 시작하는 행위를 말합니다. 이는 영업비밀 유출을 막기 위한 약정으로, 위반 시 회사는 손해배상 청구나 전직 금지 가처분 소송을 제기할 수 있습니다. 다만 약정의 유효성은 제한 기간, 지역, 대가 지급 여부 등을 법원이 종합적으로 판단합니다.

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