급여·수당 가장 지급 횡령 유형, 실제 사례와 처벌 알아보기
급여·수당 가장 지급 횡령 유형과 실제 사례, 형사·민사 처벌 정리. 고용 대행사 횡령 주의와 신고 방법 안내.
지급횡령은 타인에게 위탁받은 돈이나 물건을 본래 목적과 다르게 사용하거나 자신의 이익으로 돌려 손해를 입히는 범죄입니다. 이는 형법상 횡령죄의 한 형태로, 업무상 보관 등의 지위를 가진 사람이 임의로 처분할 때 성립하며, 배임죄와 구분되는 점은 재물의 점유·관리 관계에 있습니다. 처벌은 5년 이하의 징역 또는 1천500만 원 이하의 벌금입니다.
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