직장 내 괴롭힘 신고 후 2차 명예훼손, 법적 책임은 누가 질까?
직장 내 괴롭힘 신고 후 2차 명예훼손 피해를 입었을 때 형사, 민사, 행정 처분이 어떻게 적용되는지 알아봅니다. 신고자 보호 규정과 법적 대응 방법을 정리했습니다.
직장 내 괴롭힘은 직장에서 지위나 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘는 행위로, 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 것을 말합니다. 쉽게 말해, 반복적인 모욕·따돌림·폭언·부당한 업무지시 등으로 상대방이 일을 정상적으로 하기 어렵게 만드는 모든 행동이 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
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