# 직장 자료

'직장 자료'는 한국 법률상 명확한 단일 정의가 정립된 용어는 아니며, 주로 근로기준법 등 노동법 맥락에서 회사 업무 수행에 사용되는 문서, 데이터, 기록 등을 포괄적으로 지칭합니다. 이는 해고나 징계 사유 판단 시 근로자의 비위 행위 증빙으로 활용되며, 사용자는 정당한 이유와 서면 통지 절차를 준수해야 합니다. 일반적으로 직장 자료 유출이나 오용은 징계해고의 근거가 될 수 있으나, 사업장 규모에 따라 구제 신청이 제한될 수 있습니다.

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