전 직장 자료 무단반출 형사책임, 퇴사 후 고소 위험과 처벌 사례
전 직장 자료 무단반출 시 영업비밀침해죄·업무상배임으로 징역형 가능. 실제 사례와 대응법, 형사·민사 책임 정리.
# 직장 자료 무단반출
'직장 자료 무단반출'은 직장에서 업무상 취득한 기밀 자료나 문서를 허가 없이 외부로 반출하거나 제3자에게 제공하는 행위를 말하며, 주로 근로기준법, 개인정보보호법, 영업비밀보호법 등에 따라 불법으로 규정됩니다. 이는 회사 기밀 유출이나 손해를 초래할 수 있어 해고 사유가 되거나 민·형사상 책임을 질 수 있습니다. 일반적으로 직원은 자료 반출 시 사전 승인을 받아야 하며, 위반 시 손해배상이나 형사처벌을 받을 가능성이 큽니다.
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