# 직장 폭력 예방

'직장 폭력 예방'은 「직장 내 괴롭힘 및 폭력 예방·근절에 관한 법률」(2024년 제정)에 따라 사업주가 직장 내 폭력(신체적·정신적 폭력 행위)을 사전에 방지하고 근절하기 위한 법적 의무를 의미합니다.
핵심 내용은 사업주가 폭력 예방을 위한 인사규정 제정·공표, 교육 실시, 신고 체계 구축, 피해자 보호 등을 의무적으로 이행하는 것입니다.
이 법은 2025년부터 시행되어 직장 폭력을 범죄로 처벌하고 사업주의 책임을 강화합니다.

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