징계절차 미준수 근로기준법 위반, 기업이 간과하면 큰일 나는 이유
징계절차 미준수 시 근로기준법 위반으로 벌금·징계무효 발생. 실제 사례와 규정, FAQ로 쉽게 정리. 기업 주의사항 확인하세요.
# 징계절차 미준수 근로기준법
'징계절차 미준수 근로기준법'은 근로기준법 제23조에서 규정하는 바와 같이, 사용자가 근로자를 해고·정직 등의 징계를 할 때 정당한 이유와 적법한 절차를 지키지 않은 경우를 말합니다. 이는 근로자의 안정된 지위를 보호하기 위한 것으로, 징계위원회 소집·서면 통지·변론 기회 부여 등의 절차를 무시하면 징계 처분이 무효가 될 수 있습니다. 이러한 미준수는 노동위원회에 부당징계 구제신청을 통해 바로잡을 수 있습니다.
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