특수고용직 근로기준법 적용 판례, 실제 사례와 보호 확대 알아보기
특수고용직 근로기준법 적용 판례 요약: 근로자성 판단 기준, 실제 케이스, 보호 확대 법안. 퇴직금·임금 청구 팁 포함.
# 특수고용직
특수고용직은 산업안전보건법 제77조에 따라 계약 형식과 관계없이 노무를 제공하며 업무상 재해로부터 보호가 필요한 근로자를 말합니다. 이는 배달 라이더나 프리랜서처럼 전통적인 근로자성과 구분되는 지위로, 경제적·인적 종속성이 약한 경우에 해당합니다. 다만 최근 플랫폼 노동 환경 변화로 근로자성 인정 논란이 제기되고 있습니다.
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