# 포괄임금제 리스크

포괄임금제는 기본급 외에 수당(야간·휴일 수당 등)을 기본급에 미리 포함해 총액으로 지급하는 임금제도입니다. 그러나 법적으로 명확히 합의되지 않거나 실제 초과근로에 대한 추가 수당을 지급하지 않으면, 근로자가 추후 임금 체불 소송을 제기할 위험이 커지는 리스크가 발생합니다. 이를 피하려면 취업규칙이나 단체협약에 포괄 내용을 구체적으로 명시하고, 초과근로분은 별도 지급해야 합니다.

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