# 폭행 징계

'폭행 징계'는 공무원이나 직원이 폭행 행위를 저질렀을 때 받는 징계 처분으로, 국가공무원법이나 지방공무원법에 따라 파면, 해임, 정직, 감봉, 견책 등의 종류로 구분됩니다. 폭행의 정도와 상황에 따라 중징계(예: 해임)가 내려질 수 있으며, 업무 중 상급자 폭행 시 해고 사유로 인정될 만큼 엄중합니다. 이는 직무상 의무 위반으로 간주되어 재발 방지를 목적으로 합니다.

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