고객이 직원 폭행한 사건 실제 사례와 처벌 기준
고객이 직원 폭행한 사건 개요, 실제 케이스, 처벌 기준과 대응법을 간단히 정리. 형사·민사 처분과 FAQ 포함.
'폭행한'은 형법 제260조에서 사람의 신체에 대해 폭행을 가한 행위를 의미하며, 때리기, 밀치기, 발로 차기, 멱살 잡기 등 신체적 접촉을 수반하는 행위입니다. 상해를 입히지 않아도 성립하며, 공무원에 대한 폭행은 더 무거운 처벌을 받습니다. 이는 폭력행위 등 처벌에 관한 법률 등 관련 법에서 폭력의 기본 형태로 규정되어 있습니다.
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