건설업 임금체불 예방·대응 완벽 가이드, 형사 처벌·도 산리스크까지 한 번에 정리
건설업 임금체불 발생 시 대표·임원의 형사·민사·행정 책임부터 실제 대응 절차, 예방 시스템, 하도급 구조별 책임, 자주 묻는 실무 Q&A까지 한 번에 정리한 기업 실무 가이드입니다.
# 하도급 임금체불
하도급 임금체불은 원청업체가 하청업체에 지급해야 할 하도급 대금 중에서 하청업체 근로자의 임금 상당액을 체불한 경우를 말합니다. 「하도급거래 공정화에 관한 법률」 제14조에 따라 원청업체는 하청업체에 대금 지급 시 임금 체불 여부를 확인하고, 체불이 있으면 그 상당액을 별도로 지급해야 합니다. 이를 위반하면 원청업체가 직접 책임을 지며, 과태료 등의 제재를 받을 수 있습니다.
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원청 임금 연대책임, 어디까지 부담해야 하나? (하도급·파견·용역 기업을 위한 실무 가이드)
원청 임금 연대책임의 법적 근거, 도급·파견 구조별 책임 범위, 실제 분쟁 사례에서의 리스크와 예방·대응 전략을 기업 입장에서 정리한 실무 가이드입니다. 하도급·용역·파견을 사용하는 기업 대표와 임직원이 임금 연대책임 리스크를 최소화할 수 있는 체크리스트와 FAQ를 제공합니다.