주 15시간 미만 허위 계약서 근로기준법 위반 시 처벌과 대처법
주 15시간 미만 허위 계약서로 최저임금·실업급여 피하려는 사업주 위반 사례와 처벌, 신고 방법 간단 정리. 실제 케이스와 FAQ로 쉽게 이해.
# 허위 계약서 근로기준법
허위 계약서 근로기준법은 근로계약서에 실제와 다른 거짓 내용을 기재하여 근로기준법 위반을 초래하는 행위를 말합니다. 이는 회사와 직원 간 분쟁의 주요 원인이 되며, 노동청 진정이나 법적 소송으로 이어질 수 있습니다. 정확한 계약서 작성은 근로자 보호와 사업주 책임을 명확히 하기 위해 필수적입니다.
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