회사 회식문화 개선 안내, 법적 리스크와 실질적인 개선 방법까지
회사 회식문화 개선 안내의 의미, 회식 중 발생할 수 있는 형사·민사 문제와 처벌 수위, 회사와 개인이 할 수 있는 구체적인 개선 방법을 정리했습니다. 법적 리스크를 줄이고 건강한 조직문화를 만들기 위한 실질적인 팁을 확인하세요.
'회식 성희롱'은 직장 회식 등 업무 관련 모임에서 발생하는 성적 수치심이나 혐오감을 유발하는 언행을 말하며, 성희롱 금지법(국가인권위원회법 제110조 및 성희롱 방지법)에 따라 직장 내 성희롱의 일종으로 규정됩니다. 이는 단순한 농담이나 신체 접촉이 아닌, 피해자의 합리적인 감정을 고려해 판단되며, 가해자는 징계나 손해배상 등의 법적 책임을 질 수 있습니다. 일반적으로 회식 분위기라 해도 업무 연장선상으로 보아 엄격히 적용됩니다.
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