성년후견인 비용은 성년후견제도에서 후견인이 받는 보수의 공식 명칭입니다. 이 글에서는 성년후견인 비용의 기본 개념, 청구 절차, 비용 산정 기준, 실제 민사 사건 사례와 실무 팁을 중심으로 설명합니다. 이를 통해 후견 업무 관련 분쟁을 해결 하는 데 실질적인도 움을 드립니다.
성년후견인 비용 개요
성년후견제도 는 정신적·신체적 장애로 판단능력이 부족한 성인을 보호하기 위한 법적 제도 입니다. 성년후견인 비용은 후견인이 수행한 업무에 대한 정당한 보수로, 민법과 후견 관련 규정에 따라 청구할 수 있습니다.
성년후견인 선임 절차와 비용 발생시기
성년후견인이 선임된 후 비용 청구가 시작됩니다. 가정법원에서 후견인을 지정할 때 비용 관련 사항을 미리 검토 하는 것이 중요합니다.
성년후견인 비용 산정 기준
성년후견인 비용은 후견인의 업무 난이 도와 시간에 따라 결정됩니다. 법원은 표준 기준을 적용하며, 비교를 위해 아래 표를 참고하십시오
| 후견 유형 | 기본 보수액 (월 기준) | 추가 업무 시 상향 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 일반 후견 | 50만~100만 원 | 재산관리 시 +20~50% | 피후견인 재산 규모 반영 |
| 전문 후견기관 | 100만~200만 원 | 법률자문 포함 +30% | 기관 운영비 포함 |
| 친족 후견인 | 30만~70만 원 | 실제 지출 증빙 시 추가 | 무상 원칙 예외 |
성년후견인 비용 청구 방법
민사 소송에서 비용을 청구하려면 가정법원에 신청합니다. 청구 시 증빙 서류가 핵심입니다.
청구 절차
실무 팁
성년후견인 비용 분쟁 사례와 판례
실제 민사 사건에서 비용 청구가 문제된 사례가 많습니다. 아래는 대표 판례 요지입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q: 성년후견인 비용을 피후견인 재산 외에서 청구할 수 있나요? A: 원칙적으로 피후견인 재산에서 지급. 재산 부족 시 국가 지원(기초생활수급자) 검토 Q: 후견 해임 후에도 비용 청구가 가능하나요? A: 가능. 해임 전 업무에 대한 보수 청구 허용(가사 소송법 제53조). Q: 비용 청구 거부 시 어떻게 하나요? A: 가정법원에이 의신청 또는 민사 조정 신청. 증빙 강화 필수 Q: 전문 후견기관 비용이 비싼데 대안은? A: 친족 우선 선임 또는 공동후견인 지정으로 비용 절감.
