인턴·채용 보장 스펙관리 사기를 검색하는 분들은 주로 이런 사기의 실체와 피해 사례, 법적 대응 방안을 궁금해합니다. 이 글에서는 사기 유형의 개요와 실제 케이스를 간단히 정리하고, 형사·민사 처분을 설명합니다. 또한 자주 묻는 질문을 통해 예방 팁을 알려드립니다. 취업 준비생이라면 필수로 확인하세요.
인턴·채용 보장 스펙관리 사기 관련 개요
- 사기 정의
- 취업 스펙(인턴 경력, 자격증 등)을 관리해 준다는 명목으로 돈을 받고, 실제로는 인턴십이나 채용을 보장하지 않는 사기입니다. 주로 SNS나 온라인 커뮤니티에서 유포됩니다.
- 주요 수법
- 고액 수강료를 받고 가짜 인턴 증명서 발급, 허위 채용 약속, 스펙 포트폴리오 조작 등.
- 법적 근거
- 형법 제347조(사기죄) 적용, 피해액에 따라 10년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금.
- 피해 규모
- 최근 수년간 수백 건 보고, 피해자 1인당 수백만 원대.
인턴·채용 보장 스펙관리 사기 케이스
케이스 1: 가짜 인턴 증명서 발급 사기
- 사건 상황
- 업체가 인턴 경험을 보장하며 수강료 500만 원 수금 후 가짜 증명서만 제공, 실제 인턴 배정 없음
- 형사 처분
- 사기죄로 검찰 송치, 주범 2년 실형(집행유예 3년) 및 벌금 1천만 원.
- 민사 처분
- 피해자들 합동 소송으로 피해액 전액 배상 명령.
- 행정 처분
- 사업자 등록 취소, 고용노동부 블랙리스트 등재.
- 관련 법규
- 형법 제347조, 민법 제750조(불법행위 배상).
케이스 2: 채용 보장 스펙 관리 사기
- 사건 상황
- 특정 대기업 채용 연결 약속으로 300만 원 받고 스펙 관리 서비스 제공, 채용 실패 후 연락 두절.
- 형사 처분
- 사기죄 및 업무방해죄 병합, 1년 6개월 실형 및 벌금 500만 원.
- 민사 처분
- 피해자 개별 소송으로 환불 및 손해배상 판결.
- 행정 처분
- 소비자보호원 과태료 부과, 광고 중지 명령.
- 관련 법규
- 형법 제347조·314조, 전자상거래법 제21조(허위광고 금지).
인턴·채용 보장 스펙관리 사기 자주 묻는 질문
피해를 입었을 때 신고 방법은?
- 가까운 경찰서 사이버수사대나 112로 즉시 신고. 피해 증거(계좌이체 내역, 채팅 기록) 보관 필수
사기 의심 시 확인할 점은?
- 업체 등록증, 실제 후기 확인. 채용 보장 약속은 법적으로 무효.
환불 받을 수 있나?
- 민사소송 또는 소비자분쟁조정위원회 신청. 조기 대응 시 성공률 높음
예방 팁은?
- 공식 취업 사이트(워크넷 등) 이용, 고액 선납 거부.