수업 중 성희롱 발언으로 교사가 처벌받는 경우가 종종 화제가 됩니다.
이 글에서는 관련 법규와 실제 사례를 통해 형사·민사·행정 처벌 내용을 간단히 정리합니다.
검색하시는 분들이 궁금해하는 핵심 포인트와 피해자 대응 방안도 알려드립니다.
법적 기준을 명확히 이해하면 예방과 대처에 도움이 됩니다.
‘수업 중 성희롱 발언 교사 처벌‘ 관련 개요
- 교사의 수업 중 성희롱 발언은 초·중등교육법과 아동복지법 위반으로 이어집니다.
- 성희롱은 학생에게 성적 수치심을 유발하는 말이나 행동을 포함하며, 교사의 지위 남용 시 처벌이 엄중합니다.
- 행정적으로는 직위해제·해임, 형사적으로는 벌금·징역이 기본입니다.
- ‘원스트라이크 아웃’ 제도로 성범죄 시 즉시 해임될 수 있습니다.
각 사례
핵심 법규 비교
| 법규 | 적용 내용 | 처벌 예시 |
|---|---|---|
| 형법 제298조(강제추행) | 수업 중 성적 발언·행위로 학생 추행 | 10년 이하 징역 또는 1,500만 원 이하 벌금 |
| 아동복지법 제71조 | 아동 대상 성희롱·모욕 | 5년 이하 징역 또는 5천만 원 이하 벌금 |
| 초·중등교육법 시행령 제40조의3 | 학생 지도 중 신체·정신 고통 금지 | 행정 징계(직위해제·해임) |
피해자 대응 방안
- 즉시 학교장이나 교육청에 신고, 증거(录音·기록) 수집.
- 경찰에 형사고소(성폭력특별법 적용 가능).
- 교육청 징계위원회 참여로 행정 처벌 촉진.
- 민사 소송으로 위자료 청구(수백만 원대 판결 사례 다수)
기타 주의사항
- 교사 측 주장은 ‘훈계’로 변명하나, 성적 뉘앙스 있으면 성희롱 성립.
- 스토킹 동반 시 스토킹처벌법 추가 적용(최대 5년 징역)
- 익명 신상털기는 명예훼손으로 처벌(2년 이하 징역)
자주 묻는 질문
Q: 수업 중 한마디 농담도 처벌받나요?
A: 성적 수치심 유발 시 성희롱으로 인정됩니다.
Q: 교사 해임되기 어려운가요?
A: 원스트라이크 아웃으로 성범죄 즉시 해임