컨베이어 라인 협착·절단 사고 책임에 대해 검색하는 분들은 주로 산업 현장에서 발생하는 사고의 법적 책임과 피해 보상 방식을 궁금해합니다. 이 글에서는 사고 개요, 실제 사례를 통한 형사·민사·행정 적용 사례, 그리고 핵심 포인트와 대응 방안을 간단히 정리합니다. 이를 통해 사고 발생 시 어떤 법규가 적용되는지 명확히 이해할 수 있습니다.
‘컨베이어 라인 협착·절단 사고 책임’ 관련 개요
컨베이어 라인 협착·절단 사고는 제조업이나 물류 현장에서 컨베이어 벨트에 신체 일부가 끼거나 절단되는 산업재해입니다.
주요 원인은 안전장치 미설치, 교육 부족, 과로 등이며, 산업안전보건법 위반으로 이어집니다.
책임 주체는 사업주와 안전관리자이며, 형사·민사·행정 처벌이 병행됩니다.
각 사례
- 형사 사례
- A 공장에서 컨베이어 협착으로 근로자 사망. 사업주는 산업안전보건법 제170조(중대재해 처벌) 위반으로 징역 2년 선고. 안전관리자도 과실치사상 혐의로 벌금 500만원.
- 민사 사례
- B 업체 절단 사고로 피해자 손해배상 청구. 민법 제750조 불법행위 책임 인정, 위자료·임금 손실 등 5억원 배상 판결.
- 행정 사례
- C 시설에서 반복 사고로 고용노동부 조사. 산업안전보건법 제177조 과태료 1억원 부과, 작업 중지 명령.
- 개별법 적용
- 중대재해처벌법 시행으로 사업주 실형 가능성 높아짐.
사고 책임 주체 비교
| 책임 주체 | 형사 책임 | 민사 책임 | 행정 책임 |
|---|---|---|---|
| 사업주 | 중대재해처벌법 징역/벌금 | 손해배상 전액 | 과태료·영업정지 |
| 안전관리자 | 과실치사 벌금/징역 | 연대 배상 | 자격 정지 |
| 제조사 | 제품책임법 결함 시 벌금 | 배상 책임 | 리콜 명령 |
핵심 포인트
- 산업안전보건법
- 안전장치 의무화(제42조), 위반 시 형사처벌
- 중대재해처벌법
- 사망사고 시 사업주 1년 이상 징역 또는 10억원 이하 벌금.
- 근로기준법
- 산재보험 의무 가입, 미가입 시 추가 제재.
대응 방안
- 예방
- 정기 안전점검, 비상정지 버튼 설치, 교육 실시
- 사고 발생 시
- 즉시 노동부 신고, 산재 신청, 변호사 상담
- 피해자 측
- 민사 소송으로 배상 청구, 형사 고소 병행.
자주 묻는 질문
Q: 사업주가 책임지지 않을 수 있나요?
A: 과실 입증 시 면책 어려움. 안전 의무 위반이면 무과실 책임
Q: 산재보험으로 충분한가요?
A: 기본 치료비는 커버하나, 위자료는 민사 소송 필요.
Q: 중소기업도 중대재해처벌법 적용되나요?
A: 5인 이상 사업장 적용, 사망사고 시 예외 없음