위계에 의한 공무집행방해는 공무원이 직무를 수행할 때 거짓이나 속임수를 통해 방해하는 범죄입니다.
이 글을 통해서 위계에 의한 공무집행방해의 정의, 처벌, 형사절차, 실제 해결방법과 실무 팁을 알려드리겠습니다.
위계에 의한 공무집행방해 개요
위계에 의한 공무집행방해는 형법 제136조에 규정된 범죄로, 공무원의 직무집행을 위계(위장·속임수)로 방해하는 행위를 처벌합니다.
공무집행방해의 한 유형으로, 단순 폭력이나 위협이 아닌 교묘한 속임수에 초점이 맞춰집니다.
위계에 의한 공무집행방해의 구성요건
행위요건
결과요건
- 방해의 실현
- 공무원의 직무가 실제로 방해받음
- 시도범 처벌 가능 (형법 제137조)
처벌 수위와 양형 기준
위계에 의한 공무집행방해의 기본 처벌은 5년 이하의 징역입니다.
양형은 피해 정도, 전과 여부에 따라 달라집니다.
| 범죄 유형 | 처벌 | 양형 기준 예시 |
|---|---|---|
| 기본 (위계) | 5년 이하 징역 | 징역 6개월~2년 (실제 방해 미미) |
| 폭행·협박 병합 | 10년 이하 징역 | 징역 2~5년 (중상해 발생) |
| 공무원 집단 방해 | 상향 조정 | 집행유예 가능 (초범, 합의) |
형사 절차 흐름
수사 단계
공소제기 및 재판
| 단계 | 기간 | 주요 행동 |
|---|---|---|
| 수사 | 1~3개월 | 변호인 선임, 증거 제출 |
| 검찰 | 10일 내 | 공소장 열람 |
| 재판 | 3~6개월 | 무죄 주장, 합의 시기 |
무죄 또는 감경을 위한 해결방법과 실무 팁
무죄 변론 전략
감경·불기소 팁
자주 묻는 질문 (FAQ)
위계에 의한 공무집행방해가 성립하려면 실제 피해가 있어야 하나요?
아니요, 직무 방해가 실현되면 됩니다. 피해 규모는 양형에만 영향
경찰의 위법 수색 시 공무집행방해 적용되나요?
공무원의 직무가 위법이어도 성립하나, 무죄 변론 시 위법성 공격 가능
벌금형으로 끝날 수 있나요?
경미한 위계·초범 시 가능. 판례에서 벌금 500만 원 사례 있음
시효는 얼마나 되나요?
공소시효 7년 (5년 징역 기준).