연구실 술자리에서 교수의 성적 농담이나 스킨십이 발생하면 학생들은 불편함을 넘어 법적 피해를 의심하게 됩니다. 이 글에서는 이러한 상황의 법적 개요와 실제 사례를 간단히 정리합니다. 형사·민사·행정 처분과 관련 규정을 중심으로 설명하니 참고하시기 바랍니다. 궁금한 점을 명확히 이해하는 데 도움이 될 것입니다.
‘연구실 술자리에서 교수의 성적 농담·스킨십’ 관련 개요
- 연구실 술자리는 교수와 학생 간 권력 불균형이 크기 때문에 성희롱으로 이어지기 쉽습니다.
- 성적 농담은 모욕죄나 명예훼손으로, 스킨십은 강제추행죄로 처벌될 수 있습니다.
- 직장 내 성희롱 금지법(국가인권위원회법)과 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법이 주로 적용됩니다.
- 학교는 내부 규정에 따라 징계(해임·강등)를 내릴 수 있으며, 피해자는 신고를 통해 보호받을 권리가 있습니다.
‘연구실 술자리에서 교수의 성적 농담·스킨십’ 케이스
케이스 1: 술자리 성적 농담 반복
- 사건 상황
- 연구실 모임에서 교수 A가 학생 B에게 반복적으로 성적 농담을 했고, 이를 녹음한 증거가 제출되었습니다.
- 형사 처분
- 모욕죄로 벌금 300만 원 선고.
- 민사 처분
- 피해자 보상금 500만 원 지급 명령.
- 행정 처분
- 대학 정직 6개월.
- 관련 규정
- 형법 제311조(모욕), 성폭력처벌법 제13조(성희롱).
케이스 2: 술자리 스킨십 강요
- 사건 상황
- 술자리에서 교수 C가 학생 D의 어깨·허벅지 만지며 스킨십, 피해자 거부에도 지속.
- 형사 처분
- 강제추행죄로 징역 1년 집행유예 2년.
- 민사 처분
- 위자료 1,000만 원 배상.
- 행정 처분
- 교수직 해임
- 관련 규정
- 형법 제298조(강제추행), 대학 직원 징계규정
케이스 3: 농담과 스킨십 병행
- 사건 상황
- 연구실 회식 중 교수 E가 성적 농담 후 팔짱 끼기 시도, 학생 F가 도주.
- 형사 처분
- 미수죄로 벌금 500만 원.
- 민사 처분
- 정신적 피해 보상 700만 원.
- 행정 처분
- 강등 및 연구비 지원 중단
- 관련 규정
- 국가인권위원회법 제110조(성희롱 금지), 형법 제300조(추행미수).
연구실 술자리 성적 농담·스킨십 관련 FAQ
술자리 농담이 성희롱인가?
네, 권력 관계에서 반복되면 성희롱으로 인정됩니다. 증거(녹음·증인) 확보가 중요합니다.
신고 시 처벌 가능성?
높습니다. 형사 고소 후 학교 인사위원회 제소로 행정 처분 병행 가능합니다.
피해자 보호 조치?
익명 신고 가능하며, 학교 상담센터나 경찰(여성긴급전화 1366) 이용하세요.
교수 측 변명은?
‘술김에 장난’은 통하지 않습니다. 의도 여부와 피해 정도가 판단 기준입니다.