형사사건

대체휴일 없이 공휴일 근무 시킨 사례와 처벌(벌금·과태료) 정리. 근로기준법 위반 개요, 실제 케이스, FAQ로 쉽게 확인하세요.

휴일근로수당 미지급 시 형사처벌(3년 이하 징역·3천만 원 벌금) 기준과 실제 사례, FAQ 정리. 사업주 필수 확인!

교대제 근로시간 위반 근로기준법 핵심: 주 40시간+연장12시간 한도, 실제 사례 벌금 30만원 선고. 처벌·FAQ 정리.

탄력근로제 요건 미충족 위반 사례와 실제 케이스, 형사·민사 처벌 기준 간단 정리. 기업 도입 시 주의사항과 FAQ 포함.

주 15시간 미만 허위 계약서로 최저임금·실업급여 피하려는 사업주 위반 사례와 처벌, 신고 방법 간단 정리. 실제 케이스와 FAQ로 쉽게 이해.

4대보험 미가입이 근로자성을 부정하는 근거가 되지 않습니다. 법원은 실제 업무 관계와 지휘·감독 여부를 중심으로 판단하며, 근로자는 퇴직금과 미지급 수당을 청구할 수 있습니다.

프리랜서 위장 도급 근로자성 인정 기준과 실제 사례, 형사·민사 처분을 간단히 정리. 노동권리 보호와 사업주 주의사항 확인하세요.

특수고용직 근로기준법 적용 판례 요약: 근로자성 판단 기준, 실제 케이스, 보호 확대 법안. 퇴직금·임금 청구 팁 포함.

근로자 아닌 자로 위장해 임금 체불 사례와 처벌, 실제 케이스·법규 간단 정리. 형사·민사·행정 대응법 알아보세요.