형사사건

소규모 사업장 근로기준법 적용 기준: 2026년 5인 미만 확대 내용, 실제 케이스, 처벌 사례, FAQ까지 간단 정리. 사업주 필수 체크!

5인 미만 사업장도 근로기준법이 적용되며 연차 거부, 퇴직금 미지급 등으로 형사처벌을 받을 수 있습니다. 실제 사례와 법적 책임을 정리했습니다.

파견·용역 근로기준법 위반 사례와 실제 케이스, 형사·민사 처벌 정리. 불법 파견 신고부터 대처법까지 실무 팁 제공.

파견 근로자가 받는 임금 차별, 근로기준법으로 어떻게 보호받을까요? 불법파견 상황에서의 차별 시정 방법과 손해배상 청구 절차, 실제 판례를 통해 근로자의 권리를 알아봅니다.

정규직 전환 회피는 기간제법 위반, 2년 초과 시 무기계약직 의무. 실제 사례와 처벌, QA로 쉽게 알아보세요. 기업 함정 피하는 법률 팁.

채용 공고와 다른 근로조건 위반 개요, 실제 사례(형사·민사 처벌), FAQ 정리. 근로기준법 위반 대처법 알아보세요.

수습기간 연장·반복은 근로기준법 위반! 실제 사례, 처벌, FAQ로 쉽게 알아보세요. 사업주 주의사항과 근로자 권리 정리.

무급 인턴 근무가 근로기준법 위반인지 궁금한가요? 법적 기준, 실제 사례, FAQ로 간단 정리. 무급 인턴 합법성 확인하세요.

교육 명목 무급노동은 근로기준법 위반! 실제 사례, 처벌 기준, 신고 방법 간단 정리. 인턴·교육생 필독.