형사사건

출퇴근기록 조작으로 근로시간을 은폐하는 행위는 형사 처벌, 행정 처분, 민사 책임을 초래합니다. 실제 사례와 적용되는 법규를 통해 법적 의미를 쉽게 설명합니다.

초과근로 수기수정 강요는 근로기준법 위반입니다. 형사 처벌, 민사 책임, 행정 처분이 따르며, 근로자는 미지급 초과근로수당을 청구할 수 있습니다. 법적 대처 방법을 알아보세요.

타임카드 조작 임금체불 형사처벌 개요와 실제 케이스, 처벌 기준·FAQ 정리. 근로자 권리 보호와 사업주 주의사항 알기.

임금체불 상습 사업주 명단공개 기준, 제재 내용, 실제 사례와 FAQ 정리. 체불 피해자 보호 강화된 2025년 제도 알아보기.

임금체불 출국금지 사례와 조건, 실제 케이스 정리. 상습 체불 시 형사·민사·행정 처분과 대처법 알아보세요.

소규모 사업장 근로기준법 적용 기준: 2026년 5인 미만 확대 내용, 실제 케이스, 처벌 사례, FAQ까지 간단 정리. 사업주 필수 체크!

5인 미만 사업장도 근로기준법이 적용되며 연차 거부, 퇴직금 미지급 등으로 형사처벌을 받을 수 있습니다. 실제 사례와 법적 책임을 정리했습니다.

파견·용역 근로기준법 위반 사례와 실제 케이스, 형사·민사 처벌 정리. 불법 파견 신고부터 대처법까지 실무 팁 제공.

파견 근로자가 받는 임금 차별, 근로기준법으로 어떻게 보호받을까요? 불법파견 상황에서의 차별 시정 방법과 손해배상 청구 절차, 실제 판례를 통해 근로자의 권리를 알아봅니다.