프리랜서 위장 도급 근로자성 인정, 실제 사례와 법적 결과 알아보기
프리랜서 위장 도급 근로자성 인정 기준과 실제 사례, 형사·민사 처분을 간단히 정리. 노동권리 보호와 사업주 주의사항 확인하세요.
# 근로자성 인정
근로자성 인정은 계약 형식과 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 사용종속적 관계에서 근로를 제공하는지 여부를 실질적으로 판단하는 법률적 기준입니다. 핵심 요소는 경제적 종속성과 인적 종속성으로, 이를 충족하면 근로기준법상 근로자로 인정되어 해고 제한, 단체교섭 등 노동권리가 부여됩니다. 이는 프리랜서나 특수고용직 판단에 주로 적용됩니다.
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