# 근로기준법

월급 체불 근로기준법 위반 처벌: 3년 이하 징역·3천만 원 벌금, 실제 사례·QA로 사업주 책임 정리. 임금 미지급 대처법 알아보세요.

야근 수당을 못 받았다면 근로기준법 위반입니다. 연장근로수당 미지급의 법적 책임, 신고 방법, 실제 사례를 통해 근로자의 권리를 보호하는 방법을 알아보세요.

야간근로수당 미지급 사업주 처벌 사례와 법규 정리. 형사 벌금·징역, 민사 청구, 실제 판결 중심으로 간단 설명.

주휴수당 미지급은 근로기준법 위반으로 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금에 처해집니다. 주휴수당 지급 조건, 실제 사건 사례, 고소 방법을 정리했습니다.

2026년 수습기간 최저임금 위반은 3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금 대상입니다. 수습기간 감액 조건, 단순노무직 예외, 주휴수당 의무 등 근로기준법 규정을 정리했습니다.

포괄임금제 악용으로 인한 근로기준법 위반 사례, 처벌 기준, 실제 케이스와 FAQ 정리. 사업주 주의사항과 근로자 권리 안내.

임금명세서 미교부 과태료 사례와 실제 케이스, 법적 근거를 간단히 정리. 노동부 신고 방법과 과태료 액수 확인하세요.

임금지급 기일 위반으로 인한 체불 처벌의 법적 기준과 형사·민사·행정 처분을 정리했습니다. 근로자 권리 보호와 기업의 법적 책임을 알아보세요.

상여금·성과급 체불 근로기준법: 관행 지급 시 임금 인정, 체불죄 5년 이하 징역. 사례·FAQ로 쉽게 설명.