정규직 전환 회피 근로기준법 위반, 기업이 피해야 할 함정과 실제 사례
정규직 전환 회피는 기간제법 위반, 2년 초과 시 무기계약직 의무. 실제 사례와 처벌, QA로 쉽게 알아보세요. 기업 함정 피하는 법률 팁.
# 기간제법
기간제법은 일정한 기간을 정하여 근로자를 채용하는 기간제 근로자의 고용 관계와 근로 조건을 규정하는 법률입니다. 이 법은 기간제 근로자가 정규직과 달리 계약 기간이 정해져 있으며, 계약 기간 종료 시 고용 관계가 자동으로 끝난다는 점을 명시하고 있습니다. 또한 기간제 근로자의 최저임금, 휴일, 근무 시간 등 기본적인 근로 조건을 보호하도록 규정하고 있습니다.
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