연차휴가 미부여 근로기준법 위반, 과태료·벌금 피하는 법 알려드려요
연차휴가 미부여 근로기준법 위반 개요, 실제 케이스, 처벌·신고 방법 간단 정리. 5인 이상 사업장 필수 부여, 과태료 500만 원 주의!
# 연차휴가 미부여 근로기준법
'연차휴가 미부여 근로기준법'은 근로기준법 제60조 등에 따라 상시 근로자 수 5인 미만 사업 또는 사업장에서는 연차유급휴가 부여가 법적으로 의무가 아닌 것을 의미합니다. 이는 소규모 사업장에서 입사 1년 근무 시 발생하는 15일의 연차휴가를 주지 않아도 위반이 되지 않으며, 사용자가 이를 준수하지 않아도 법적 제재가 없습니다. 다만 5인 이상 사업장은 반드시 연차를 부여해야 하며, 미부여 시 벌금 등의 처벌이 따릅니다.
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