# 위반 근로기준법

2026년 수습기간 최저임금 위반은 3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금 대상입니다. 수습기간 감액 조건, 단순노무직 예외, 주휴수당 의무 등 근로기준법 규정을 정리했습니다.

해고 사유·절차 위반 근로기준법 핵심: 정당 사유와 서면 통지 필수. 부당해고 사례와 구제 방법 간단 정리. 5인 이상 사업장 적용 팁.

근로기준법의 연장근로 한도 위반 시 회사가 받는 형사 처벌, 행정 처분, 민사 책임을 정리했습니다. 실제 사건 사례와 함께 근로자의 권리와 신고 방법을 알아보세요.

교대제 근로시간 위반 근로기준법 핵심: 주 40시간+연장12시간 한도, 실제 사례 벌금 30만원 선고. 처벌·FAQ 정리.

경업금지 약정 과도한 위반 근로기준법 핵심: 무효 기준, 실제 케이스, 형사·민사 처벌 정리. 퇴사 후 이직 걱정 해결.