정규직 전환 회피 근로기준법 위반, 기업이 피해야 할 함정과 실제 사례
정규직 전환 회피는 기간제법 위반, 2년 초과 시 무기계약직 의무. 실제 사례와 처벌, QA로 쉽게 알아보세요. 기업 함정 피하는 법률 팁.
# 정규직 전환 회피
'정규직 전환 회피'는 기간제 또는 비정규직 근로자를 정규직으로 전환해야 할 법적 의무를 피하기 위해 사용자가 고의로 계약을 반복 갱신하거나 다른 수단을 동원하는 행위를 말합니다. 이는 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률에서 금지되며, 근로자가 노동위원회에 부당노동행위로 구제 신청할 수 있습니다. 일반적으로 채용 공고나 규정에 '정규직 전환 불가'라고 명시하는 경우가 이에 해당합니다.
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