수습기간 최저임금 위반, 징역까지 가능한 근로기준법 위반 사항
2026년 수습기간 최저임금 위반은 3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금 대상입니다. 수습기간 감액 조건, 단순노무직 예외, 주휴수당 의무 등 근로기준법 규정을 정리했습니다.
최저임금은 근로기준법 제5장(최저임금)에 따라 고용노동부 장관이 매년 고시하는 시간당 또는 일당·월급제 임금액으로, 모든 사업장에 적용되는 법정 최저 수준의 임금입니다.
이는 근로자의 생활 안정과 노동력 질 향상을 목적으로 하며, 사용자는 이를 준수해야 하며 위반 시 벌칙이 부과됩니다.
일반적으로 시간급 기준으로 산정되며, 연장·야간·휴일 수당은 별도로 지급합니다.
2026년 수습기간 최저임금 위반은 3년 이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금 대상입니다. 수습기간 감액 조건, 단순노무직 예외, 주휴수당 의무 등 근로기준법 규정을 정리했습니다.
최저임금 미달 임금 지급 시 3년 이하 징역·2천만원 벌금 형사처벌 받습니다. 실제 사례와 처벌 기준, 신고 방법 간단 정리. 사업주 주의 필수!
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