퇴사 방해·취업방해 근로기준법 위반, 직장 내 괴롭힘 사례와 처벌 알아보기
퇴사 방해·취업방해 근로기준법 위반 개요와 사례, 처벌·대처법 간단 정리. 직장 내 괴롭힘 신고부터 QA까지 실무 팁 제공.
# 퇴사
퇴사는 근로자가 자발적으로 회사와의 근로계약을 종료하는 것을 법률적으로 말합니다. 이는 사용자의 일방적 해고와 달리 근로자 본인의 의사에 따라 이루어지며, 근로기준법상 특별한 제한이 없어 자유롭게 선택할 수 있습니다. 퇴사 시에는 보통 30일 전 서면 통지를 하는 것이 관행이며, 미이행 시에도 법적 효력이 인정됩니다.
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퇴사 후 고객리스트 사용 형사책임, 영업비밀 침해 시 처벌과 대응법
퇴사 후 고객리스트 무단 사용 시 부정경쟁방지법 위반으로 10년 이하 징역. 실제 사례와 형사·민사 대응 방안 정리. 영업비밀 보호 핵심 포인트 확인.