기획사의 폭언·폭행·성희롱 형사고소, 연예기획·매니지먼트에서 형사처벌·증거수집·대응전략 정리
연예인·연습생·스태프·프리랜서 등 방송·엔터 업계에서 겪는 폭언·폭행·성희롱·갑질 피해에 어떻게 대응할지 정리한 실무형 가이드입니다. 형사고소, 민사소송, 노무·산재, 계약·NDA 쟁점과 증거 수집, 2차 피해를 줄이는 방법까지 단계별로 체크할 수 있도록 설명합니다.
# 폭언·폭행·성희롱 형사고소
'폭언·폭행·성희롱 형사고소'는 심한 욕설(폭언), 신체적 공격(폭행), 성적 수치심을 주는 행위(성희롱)를 범죄로 보고 경찰이나 검찰에 고소하는 절차입니다.[1] 폭언은 반복 시 폭행죄로, 폭행은 형법상 상해·폭행죄로, 성희롱은 성폭력처벌법상 성적굴욕·모욕죄 등으로 처벌되며, 피해자 불안감을 유발하면 스토킹 범죄로도 이어질 수 있습니다.[1][2] 고소 시 증거(녹음·CCTV 등)를 첨부하면 수사가 진행되며, 가해자는 징역이나 벌금에 처해질 수 있습니다.[1]
1
Posts