상사가 연애·성생활 관련 질문을 하는 직장 내 성희롱, 실제 사례와 대처법
상사가 연애·성생활 질문하는 직장 성희롱 개요와 실제 케이스, 처벌·대처법 간단 정리. 법적 근거와 FAQ로 쉽게 이해.
# 상사가 연애·성생활 관련
한국 형법상 '상사가 연애·성생활 관련'은 직장 상급자가 부하 직원에게 연애나 성생활에 대한 부적절한 질문·강요·지시 등을 통해 성적 굴욕감을 주거나 업무상 우위를 이용한 성희롱으로 규정됩니다. 이는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제12조(직장 내 성희롱)에서 금지되며, 피해자의 정신적 고통을 초래하는 행위로 처벌 대상입니다. 일반적으로 합의 없는 성적 주제 개입은 명백한 불법으로 간주됩니다.
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