퇴사 방해·취업방해 근로기준법 위반, 직장 내 괴롭힘 사례와 처벌 알아보기
퇴사 방해·취업방해 근로기준법 위반 개요와 사례, 처벌·대처법 간단 정리. 직장 내 괴롭힘 신고부터 QA까지 실무 팁 제공.
# 취업방해
취업방해는 형법 제314조에 규정된 범죄로, 타인의 취업 즉 고용이나 직업 활동을 폭행, 협박, 감금 등의 방법으로 방해하는 행위를 말합니다.
주요 요건은 타인의 취업 의사나 기회를 침해할 구체적 행위가 있어야 하며, 5년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
일반적으로 직장 내 괴롭힘이나 공무집행방해와 구분되며, 취업 과정에서의 불법 개입이 핵심입니다.
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