‘위임장 대결’은 경영권 을 둘러싸고 주주들의의 결권을 위임받기 위해 경쟁 하는 상황을 말합니다. 이 글을 통해서 당신한테 위임장 대결의 구조·법적 쟁점·실무 전략·리스크 관리 방법을 알려주겠습니다.
1. ‘위임장 대결’ 개요
1-1. 위임장 대결이란 무엇인 가정의
2. 왜 위임장 대결이 발생하는가
2-1. 전 형적인 발생 상황
2-2. 위임장 대결의이 해관계자
3. 위임장 대결의 법적·제도 적 기본 구조
3-1. 관련 주요 법령
3-2. 의 결권 구조의 기본
4. 위임장(Proxy)과 의 결권 대리행사
4-1. 위임장의 기본 구조
- 의 결권 대리행사란
- 위임장에 포함되는 내용
4-2. 의 결권 대리행사 권유(Proxy Solicitation)
5. 위임장 대결의 전 형적 시나리오
5-1. 경영진 vs 행동주의 펀드의 대결 예시
5-2. 가 족회사 내 경영권 분쟁 예시
- 상황
- 전개
- 쟁점
6. 위임장 대결에서 핵심이 되는 법적 쟁점
6-1. 주주총회 소집·절차의 적 법성
6-2. 위임장 양식·서명 하자
6-3. 의 결권 제한·배제 관련 쟁점
6-4. 정보 제공·홍보 과 정에서의 불공정행위
7. 기업 대표·임직원이 반드시 알아야 할 실무 전략
7-1. 위임장 대결 가능성 조기 감지
7-2. 의 결권 구조·우호 지분 분석
| 구분 | 지분율(%) | 의 결권 인정 여부 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 최대주주 | 25 | O | |
| 특수관계인 | 15 | O | |
| 자기 주식 | 5 | X | 의 결권 없음 |
| 기관투자자(국내) | 20 | O | 스튜어드십 코드 참고 필요 |
| 외국인·헤지펀드 | 10 | O | 행동주의 가능성 주의 |
| 일반 소액주주 | 25 | O | 위임장 확보의 핵심 대상 |
– 핵심
- “몇 %를 확보해야이 기는가?”를 일반·특별 결의 별로 시뮬레이 션해야 함
7-3. 주주 커뮤니케이 션 전략
7-4. 위임장 확보 실무 팁
8. 위임장 대결 시 위험 관리 포인트
8-1. 소송·가 처분 리스크
8-2. 형사·행정 제재 리스크
9. 경영진·임직원이 지금 당장 할 수 있는 준비
9-1. 평상시 지배구조·정관 정비
9-2. 주요 주주 관리
- 정기 적인 커뮤니케이 션
- 행동주의 가능성 높은 주주 파악
9-3. 실제 분쟁 발생시 체크리스트
- 초기 1주일 내 해야 할 일
- 주주총회 전까지
10. 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 우리 회사는 비상장 중소기 업인데도 위임장 대결이 실제로 발생할 수 있습니까?
- 충분히 발생할 수 있습니다.
Q2. 위임장을 백지로 받아도 되나요? 나중에 우리가의 안에 맞게 체크해도 괜찮습니까?
- 법적·실무적으로 매우 위험합니다.
Q3. 주주에 게 일정 금액의 “참석 장려금”을 주고 위임장을 받으면 문제가 되나요?
- 위험성이 큽니다.
Q4. 행동주의 펀드의 공격이 두려운데, 방어를 위해 어떤 수단을 미리 준비해야 하나요?
- 기본적인 방향