유족보상금은 근로자의 사망으로 유족이 받을 수 있는 법적 보상금입니다. 이 글에서는 유족보상금의 기본 개념, 청구 대상자와 방법, 신청 절차, 세금 여부 등 실무적으로 궁금한 점을 자세히 정리합니다. 실제 사건에서 활용할 수 있는 팁도 함께 확인하세요.
유족보상금 개요
유족보상금은 산업재해보상보험법에 따라 사업주나 근로자의 사망 시 유족에게 지급되는 일시금입니다. 주로 산재 사고나 질병으로 인한 사망 경우에 적용됩니다.
유족보상금 수급 자격
유족보상금을 받기 위해서는 사망자와의 법적 관계가 중요합니다. 다음 조건을 충족해야 합니다.
수급 대상자
자격 제한
- 유족 본인 과실로 사망한 경우 제외
- 사망 후 3년 이내 청구(소멸시효)
유족보상금 산정 기준
보상금 액수는 사망자의 평균임금과 연령에 따라 계산됩니다. 기본 공식은 평균임금 × 지급일수입니다.
| 항목 | 내용 | 비고 |
|---|---|---|
| 평균임금 | 최근 3개월 임금 평균 | 상여금 포함 |
| 지급일수 | 2,000일(연령에 따라 감액) | 60세 이상 최대 1,000일 |
| 최저/최고액 | 최저임금 기준 적용 | 상한 없음 |
실무 팁: 임금 명세서와 근로계약서를 미리 준비하면 산정 오류를 줄일 수 있습니다.
유족보상금 청구 절차
청구는 근로복지공단 지사에서 진행합니다. 단계별로 따라가면 됩니다.
필요 서류
온라인 청구: 근로복지공단 홈페이지(comwel.or.kr)에서 가능합니다.
유족보상금 세금 여부와 분쟁 해결
유족보상금은 비과세입니다. 다만 분쟁 시 민사 소송으로 이어질 수 있습니다.
유족보상금 지급 순위 비교
| 순위 | 대상자 | 지급 비율 예시 |
|---|---|---|
| 1순 | 배우자 | 100% 우선 |
| 2순 | 자녀 | 분할 |
| 3순 | 부모 | 잔액 분할 |
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q: 유족보상금은 상속세 대상인가요?
A: 상속세 대상이 아닙니다. 순수 보상금으로 비과세 처리됩니다.
Q: 사업주가 산재 신청을 안 하면 어떻게 하나요?
A: 유족이 직접 공단에 신청 가능합니다. 사업주 협조 없어도 진행됩니다.
Q: 프리랜서나 자영업자도 받을 수 있나요?
A: 산재보험 가입자에 한합니다. 미가입 시 별도 민사 손해배상 청구 고려하세요.
Q: 청구 기간을 넘기면 어떻게 되나요?
A: 3년 소멸시효로 받을 수 없습니다. 서둘러야 합니다.