구금시설 수용자가 교도관을 폭행한 사건에서 공무집행방해죄가 어떻게 적용되는지 궁금한 분들이 많습니다. 이 글에서는 해당 범죄의 개요와 실제 케이스를 통해 형사 처벌, 민사·행정 처분 등을 간단히 정리합니다. 교도소 내 폭력 사건의 법적 결과를 명확히 이해할 수 있도록 핵심만 추려 설명합니다.
‘구금시설 수용자 교도관 폭행 공무집행방해죄’ 관련 개요
- 공무집행방해죄란
- 형법 제136조에 따라 공무원이 직무를 수행할 때 폭행·협박 등으로 방해하면 성립합니다. 구금시설(교도소·구치소)에서 교도관은 수용자 관리라는 공무를 집행 중입니다[5].
- 적용 범위
- 수용자가 교도관에게 주먹·발길질 등으로 폭행하면 공무집행방해죄가 적용되며, 상해가 있으면 상해치사죄 등과 병합될 수 있습니다.
- 처벌 수위
- 기본 5년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금, 폭행 정도에 따라 10년 이상 중형 가능합니다[1].
- 관련 법률
- 형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률로 교정공무원 안전 강화 규정 있음[5][6].
‘구금시설 수용자 교도관 폭행 공무집행방해죄’ 케이스
케이스 1: 수용자 점검 중 폭행 사건
- 사건 상황
- 수용자가 교도관의 점검 과정에서 갑자기 일어나 주먹으로 얼굴을 가격하고 발로 차는 등 폭행.
- 형사 처분
- 공무집행방해죄로 징역 1년 6개월 실형 선고(상습범 감안).
- 민사 처분
- 교도관 피해 보상 청구로 수용자 측 500만원 배상 판결.
- 행정 처분
- 형기 연장 및 모범수 자격 박탈, 관련 법률(형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률) 적용[4].
- 기타
- 군수용자 관련 시 군형법 병과 가능[2].
케이스 2: 다수 수용자 연루 집단 폭행
- 사건 상황
- 교도관 지시 불응 수용자들이 모여 밀치고 구타, 경상 입힘.
- 형사 처분
- 공무집행방해죄 및 공동정범으로 주동자 징역 2년 6개월, 참여자 징역 1년 집행유예.
- 민사 처분
- 피해 교도관 치료비·위자료 1천만원 지급 명령.
- 행정 처분
- 영창 이감 및 가석방 심사 불이익(상대적 무기징역자 우선 적용)[3][4].
- 기타
- 교정본부 안전 규정 강화 발의 사례 연계[5].
자주 묻는 질문
교도관 폭행 시 무조건 공무집행방해죄인가?
네, 직무 수행 중 폭행이면 성립하나 정당방위 인정 시 무죄 가능합니다.
처벌 형량은どれくらい인가?
경미 폭행 1년 이하, 중상해 시 10년 이상 징역입니다[1].
수용자 권리는 어떻게 되나?
폭행 시 형기 추가 집행, 출소 지원 제한(여비·의류 미제공)[4].
교도소 내 폭력 예방 규정은?
형의 집행 및 수용자의 처우에 관한 법률로 교정공무원 보호 강화 중입니다[5][6].