사인 경호원 폭행 공무집행방해 여부에 대해 검색하는 분들은 주로 경호원이 공무원으로 인정되는지, 폭행 시 공무집행방해죄가 성립하는지 궁금해합니다. 이 글에서는 관련 법리 개요와 실제 사례를 통해 형사·민사 처벌 가능성을 간단히 정리합니다. 공무집행방해죄 적용 여부를 명확히 이해할 수 있도록 핵심만 추려 설명합니다.
‘사인 경호원 폭행 공무집행방해 여부’ 관련 개요
- 공무집행방해죄 요건
- 형법 제136조에 따라 공무원이 직무집행 중 폭행·협박 등으로 방해하면 성립합니다. 경호원은 국가기관 산하 공무원(예: 대통령경호처 소속)으로 직무집행 시 보호받습니다.
- 사인 경호원 정의
- 대통령·부통령 등 사인(私人)을 경호하는 공무원으로, 경호처법에 따라 공무원 지위 부여됩니다. 사복 차림이라도 직무 중 폭행은 공무집행방해 해당 가능합니다.
- 적용 기준
- 경호원이 신분 명확히 밝히고 직무 수행 중일 때 폭행 시 처벌 강화. 벌금형부터 징역형(최대 5년)까지 다양합니다.
‘사인 경호원 폭행 공무집행방해 여부’ 케이스
특정 사건 A: 시위 중 경호원 폭행
- 사건 상황
- 시위대가 접근 금지 구역에서 사인 경호원에게 주먹질하며 밀치기. 경호원이 신분증 제시 후 제지 중 발생
- 형사 처벌
- 공무집행방해죄로 징역 1년 집행유예 2년 선고. 폭행죄 병합.
- 민사 처벌
- 피해 경호원 치료비 500만원 배상 판결.
- 행정 처분
- 시위대 지도자 공무원 자격 정지 6개월.
- 관련 규정
- 형법 제136조, 경호처법 제10조 적용
특정 사건 B: 접근 제한 구역 무단 진입 폭행
- 사건 상황
- 보호 대상자 근처에서 경호원에게 발길질. 경호원이 ‘경호처’ 명찰 보이며 제지.
- 형사 처벌
- 공무집행방해 및 폭행죄로 벌금 300만원.
- 민사 처벌
- 정신적 피해 보상 200만원 지급 명령.
- 행정 처분
- 출입 제한 1년 부과.
- 관련 규정
- 형법 제136조, 경비경호업법 병행 적용
‘사인 경호원 폭행 공무집행방해 여부’ 자주 묻는 질문
경호원이 사복 입으면 공무집행방해 안 되나요?
아닙니다. 직무 중 신분 확인 시 동일하게 적용됩니다.
단순 밀치기만 해도 공무집행방해인가요?
네, 직무 방해 의도가 있으면 성립합니다. 벌금형 가능합니다.
경호원이 먼저 건드리면 면죄 되나요?
아니요, 폭행 자체는 별도 처벌 대상입니다. 정당방위 요건 엄격합니다.
처벌 완화 방법은?
즉시 사과·합의 시 집행유예 받을 수 있습니다.