시청 공무원 폭행 주민생활복지 조사 공무집행방해, 실제 처벌 사례와 법률 적용

‘시청 공무원 폭행 주민생활복지 조사 공무집행방해‘ 키워드로 검색하는 분들은 주로 시청 직원이 주민생활복지 조사를 하다 폭행당한 사건의 법적 결과를 궁금해합니다. 이 글에서는 공무집행방해죄의 기본 규정과 시청 공무원 관련 실제 사례를 간단히 정리합니다. 형사 처벌부터 민사·행정 처분까지 알아보고, 비슷한 상황에서 주의할 점을 확인합니다.

‘시청 공무원 폭행 주민생활복지 조사 공무집행방해’ 관련 개요

• 공무집행방해죄 기본 규정
  • 형법 제136조에 따라 직무 수행 중 공무원에게 폭행·협박 시 5년 이하 징역 또는 1천만 원 이하 벌금 적용. 폭행은 주먹질뿐 아니라 옷 잡아당기기나 손 뿌리치기 등 유형력 행사 포함
• 주민생활복지 조사 맥락
  • 시청 공무원이 복지 지원을 위해 방문 조사 중 발생. 공무원의 정당한 직무 집행 시 보호받음. 강도와 상관없이 공무원 대상으로 엄중 처벌
• 특수 경우
  • 상해 발생 시 치상 혐의 추가(7년 이하 징역 등), 위험 물건 사용 시 특수공무집행방해(7년 6월 이하 징역)로 가중.

‘시청 공무원 폭행 주민생활복지 조사 공무집행방해’ 케이스

케이스 1: 복지 조사 중 밀치기 폭행

• 사건 상황
  • 시청 공무원이 주민생활복지 조사를 위해 방문하자 주민이 문을 막고 밀치며 저지. 공무원 가벼운 타박상.
• 형사 처벌
  • 공무집행방해죄로 벌금 500만 원 선고. 상해 없어 기본 형 적용
• 민사·행정
  • 공무원 치료비 배상 명령. 지방공무원법에 따라 가해자 행정 제재(복지 지원 제한).
• 관련 규정
  • 형법 제136조, 지방공무원법 제66조(공무원 보호).

케이스 2: 조사 과정 주먹질 치상

• 사건 상황
  • 주민생활복지 확인 위해 시청 직원 방문 중 화난 주민이 주먹으로 얼굴 가격, 코뼈 골절.
• 형사 처벌
  • 공무집행방해치상으로 징역 1년 6개월 집행유예 2년. 술 취함 주장 무시
• 민사·행정
  • 피해 공무원에 1천만 원 배상. 가해자 공공복지 혜택 중단
• 관련 규정
  • 형법 제136조·257조(상해), 민법 제750조(불법행위).

자주 묻는 질문

공무원 밀치기만 해도 공무집행방해인가?

네, 유형력 행사로 인정. 직무 방해 목적 있으면 성립.

벌금형 받을 수 있나?

초범·경미 시 가능. 하지만 공권력 훼손으로 실형 위험 큼.

합의하면 처벌 피할 수 있나?

합의 유리하나, 공익성 범죄라 기소유예 어려움. 조기 합의 추천.

주민생활복지 조사 시 공무원 직무인가?

네, 지방자치법상 정당 직무. 저지 시 방해죄 적용