강제추행 기소유예, 처벌 없이 끝나는 경우와 실무 가이드

강제추행 기소유예는 검찰이 강제추행 혐의 로 수사를 마친 후 공식적인 기소 없이 사건을 종료 하는 처분입니다. 이 글에서는 기소유예가 결정되는 요건, 실제 사례, 그리고 이후 법적 영향을 다루겠습니다.

강제추행 기소유예란 무엇인가

기본 개념

강제추행과의 차이

강제추행 기소유예가 결정되는이 유

검찰이 고려 하는 주요 요소

실무 경험상 기소유예 가능성이 높은 경우

  • 피해자가 명확히 처벌을 원하지 않고 합의 한 경우
  • 1회 접촉으로 끝난 경우
  • 피의 자가 즉시 자백하고 반성한 경우
  • 피해자와 피의 자 간 오해나의 사소통 부족이 원인인 경우

기소유예 결정까지의 절차

수사 단계

검찰 판단 단계

기소유예 결정 후

강제추행 기소유예의 법적 효과

긍정적 측면

주의 할 점

실제 사례로 본 기소유예 결정

사례 1: 직장 내 신체 접촉

A 회사의 부장이 후배 직원의 어깨에 손을 올린 사건. 피해자가 당시에는 항의 했으나이 후 합의 를 원했고, 부장이 즉시 사과 하고 반성의의 사를 보였습니다. 검찰은 피해자의 처벌 불원의 사와 사건의 경미성을 고려해 기소유예 처분을 내렸습니다.

사례 2: 음주 상황에서의 접촉

B씨가 술에 취한 상태에서 모르는 사람의 팔을 잡은 사건. 피해자가 즉시 항의 했고, B씨는 즉각 손을 놨으며 사과 했습니다. 피해자가 처벌을 원하지 않았고, 1회 접촉으로 끝났다는 점에서 기소유예가 결정되었습니다.

기소유예 후 해야 할 일

기간 내 주의 사항

기간 만 료 후

기소유예와 합의 금의 관계

기소유예 처분에 불복 하는 경우

피의 자 입장

피해자 입장

강제추행 기소유예 관련 법적 조언

강제추행 기소유예 처분을 받은 경우, 다음 사항을 기억하시기 바랍니다.

  • 기소유예는 무죄 가 아니며, 혐의가 없다는 뜻도 아님
  • 기간 중 재범 시 원래 사건까지 함께 기소될 수 있으므로 각별한 주의 필요
  • 기소유예 기간 만 료 전에 같은 죄로 다시 적발되면 기간이 단축될 수 있음
  • 향후 신원조회나 신분 확인 시 기소유예 기록이 조회될 수 있는 경우가 있으므로 사전에 확인 필요
  • 기소유예 처분을 받았다면, 이를 새로 운 시작으로 삼아 신중한 행동을 유지 하는 것이 중요합니다.
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