교사의 성추행·성희롱 형사처벌에 대해 검색하는 분들은 주로 교사가 학생에게 저지른 행위의 법적 처벌 수준, 실제 사례, 그리고 피해자 대응 방법을 궁금해합니다. 이 글에서는 형사처벌의 개요부터 실제 사건 적용 사례, 핵심 규정, 대응 방안을 간략히 정리합니다. 교사의 지위를 악용한 성범죄는 엄중 처벌되며, 공소시효도 없다는 점을 중심으로 설명합니다.
‘교사의 성추행·성희롱 형사처벌‘ 관련 개요
교사의 성추행·성희롱은 형법 제298조(강제추행), 제297조(강간), 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제7조(13세 미만 미성년자 의제강간) 등이 적용됩니다. 아동·청소년 대상 범죄는 공소시효가 없으며, 벌금형만으로도 공무원 임용 자격이 20년 박탈됩니다. 교사는 ‘원스트라이크 아웃’ 제도로 파면·교원자격 정지되며, 전자발찌 부착 가능성이 큽니다.
각 사례
핵심 포인트
일반 성범죄 vs 교사 성범죄 비교
| 구분 | 일반 성범죄 | 교사 성범죄 |
|---|---|---|
| 공소시효 | 있음(7~15년) | 없음(아동 대상) |
| 임용자격 | 벌금 3~5년 제한 | 벌금 시 20년+ 파면 영구 불가 |
| 징계 | 해당 없음 | 원스트라이크 아웃(파면) |
피해자 대응 방안
기타 알아야 할 내용
자주 묻는 질문
Q: 교사 성추행 신고 시효는?
A: 아동 대상 공소시효 없음, 언제든 신고 가능