군인이나 군지방공무원이 성범죄를 저지르면 형사처벌뿐 아니라 엄중한 징계가 따릅니다. 이 글에서는 군인 군지방공무원 성범죄 징계의 개요와 실제 사례를 통해 형사·민사·행정 적용 방식을 설명합니다. 또한 핵심 포인트와 대응 방안을 간단히 정리하여 검색하시는 분들의 궁금증을 해소합니다.
‘군인 군지방공무원 성범죄 징계‘ 관련 개요
군인 성범죄는 군형법이 주로 적용되며, 지방공무원은 국가공무원법과 지방공무원법에 따른 징계가 이뤄집니다.
각 사례
핵심 포인트
군인 vs 지방공무원 비교
| 항목 | 군인 | 군지방공무원 |
|---|---|---|
| 주요법 | 군형법 제92조 등 | 국가·지방공무원법 |
| 징계 | 해임·파면, 진급 불이익 | 파면·강등 |
| 공소시효 | 7년 이상 | 일반 형사법 동일 |
대응 방안
기타 알아야 할 내용
자주 묻는 질문
Q: 군대 성추행 공소시효는?
A: 7년 이상, 전역 후에도 고소 가능
Q: 징계 후 복직 될 수 있나?
A: 파면 시 거의 불가, 해임도 어렵다.
Q: 벌금형 가능하나?
A: 군형법 대부분 징역형만, 벌금 제한적.