병원에서 의료인이 환자에게 성희롱이나 부적절한 신체 접촉을 한 경우, 피해자는 어떤 법적 보호를 받을 수 있는지 궁금해합니다. 이 글에서는 실제 발생한 유사 사례를 바탕으로 민사·형사·행정 처분 등을 간단히 정리합니다. 손해배상 청구부터 실무 해결 과정까지 알아보세요. 이를 통해 분쟁 시 대처 방안을 명확히 이해할 수 있습니다.
‘병원 의료 분쟁 – 의료인의 성희롱·부적절한 신체 접촉으로 손해배상을 요구하는 경우.’ 케이스
- 의료인이 진료 중 환자에게 불필요한 신체 접촉을 하거나, 성적 발언을 반복적으로 한 상황이 발생합니다.
- 예를 들어, 진료실에서 환자의 동의 없이 가슴이나 사타구니 부위를 만지거나, ‘예쁘네, 같이 놀자’ 같은 성희롱 발언을 합니다.
- 피해자가 불편함을 호소하나 병원이 이를 무시하거나 가해자를 보호하는 2차 피해가 따르는 경우가 많습니다.
- 실제 사례처럼 다수 간호사 대상 성희롱 사건에서 피해자들이 집단적으로 문제를 제기합니다.
‘병원 의료 분쟁 – 의료인의 성희롱·부적절한 신체 접촉으로 손해배상을 요구하는 경우.’ 케이스 해석
실질적 해결 프로세스
자주 묻는 질문 FAQ
Q: 증거 없이 손해배상 받을 수 있나요?
A: 피해자 진술이 일관되면 가능합니다. 최근 판례에서 피고인 반박 약할 시 유죄·배상 인정됩니다.
Q: 병원도 책임지나요?
A: 네, 2차 가해 방치 시 연대 불법행위 책임으로 위자료 청구 대상입니다.
Q: 의료인 처벌 형량은どれくらい인가요?
A: 강제추행은 최대 10년 징역, 면허 취소 가능. 모욕은 벌금 위주입니다.
Q: 조정 신청부터 어떻게 하나요?
A: 의료분쟁조정원 홈페이지 신청, 무료·신속(3개월 내). 합의 안 되면 소송 전환.