단체 시위 중 경찰관 폭행 특수공무집행방해, 실제 사례와 처벌 기준 알아보기

단체 시위 중 경찰관을 폭행한 경우 특수공무집행방해죄가 적용되는지 궁금해하는 분들이 많습니다. 이 글에서는 해당 범죄의 개요와 실제 케이스를 통해 형사 처벌, 민사·행정 처분 등을 간단히 정리합니다. 시위 참여자라면 반드시 알아야 할 법적 기준을 명확히 설명합니다.

‘단체 시위 중 경찰관 폭행 특수공무집행방해‘ 관련 개요

• 공무집행방해죄 기본
  • 형법 제136조에 따라 직무 수행 중인 공무원(경찰 포함)에 폭행·협박 시 5년 이하 징역 또는 1천만 원 이하 벌금.
• 특수공무집행방해 적용
  • 형법 제144조로, 단체·다중의 위력이나 위험 물건 사용 시 처벌 가중(7년 6개월 이하 징역 또는 1,500만 원 이하 벌금).
• 치상·치사 시 중형
  • 상해 발생 시 3년 이상 유기징역, 사망 시 무기 또는 5년 이상 징역.
• 시위 맥락
  • 집단 시위에서 경찰을 둘러싸거나 물건 던지기 등 위력 행사 시 특수 적용, 단순 협박도 폭행으로 인정될 수 있음

‘단체 시위 중 경찰관 폭행 특수공무집행방해‘ 케이스

케이스 1: 집단 시위 중 경찰 집단 구타

• 사건 상황
  • 시위대가 경찰을 둘러싸고 밀치며 구타, 경찰 2명 상해.
• 형사 처벌
  • 특수공무집행방해치상죄 적용, 주동자 3년 유기징역 집행유예 5년.
• 민사 처벌
  • 피해 경찰 치료비·위자료 500만 원 배상 판결.
• 행정 처분
  • 시위 주최 단체 집회 금지 1년, 과태료 300만 원.

케이스 2: 시위 중 위험 물건 투척

• 사건 상황
  • 시위 중 돌·병 던져 경찰 다리 골절.
• 형사 처벌
  • 특수공무집행방해치상죄, 4년 실형 선고.
• 민사 처벌
  • 손해배상 1,000만 원 지급 명령.
• 행정 처분
  • 집회법 위반으로 참가자 출입 제한 6개월.

자주 묻는 질문

시위 중 경찰 밀치기만 해도 특수공무집행방해인가?

단체 위력 인정 시 성립, 벌금형 가능하나 상해 시 중형.

공무집행이 불법이면 폭행해도 무죄?

대법원 판례상 불법 집행 증명 시 무죄 가능, 하지만 증거 확보 필수

처벌 완화 요건은?

반성·초범 시 벌금형, 상해 없으면 집행유예 흔함