호텔·모텔 종사자에게 손님이 성희롱 발언을 하는 사례를 검색하는 분들은 주로 이런 상황에서 어떤 법적 보호를 받을 수 있는지, 실제 처벌 사례는 어떤지 궁금해합니다. 이 글에서는 관련 법규 개요와 실제 케이스를 간단히 정리합니다. 또한 자주 묻는 질문으로 실무적 대처 팁도 알려드립니다. 형사법 중심으로 쉽게 설명하겠습니다.
‘호텔·모텔 종사자에게 손님이 성희롱 발언을 하는 사례‘ 관련 개요
- 호텔·모텔 직원에게 손님이 성적 수치심을 유발하는 발언(예
- 주요 법적 근거
- 직장 내 성희롱으로 분류되며, 피해자는 형사고소, 민사 배상 청구, 사업주에 행정 신고 가능
- 최근 판례에서 입증 시 벌금 또는 징역형 선고 사례 증가 추세입니다.
‘호텔·모텔 종사자에게 손님이 성희롱 발언을 하는 사례’ 케이스
모텔 프론트 직원에게 성적 발언 케이스
호텔 룸서비스 직원 대상 케이스
모텔 청소 직원에게 반복 발언 케이스
- 사건 상황
- 형사 처분
- 성특례법 제13조로 벌금 500만원.
- 민사 처분
- 행정 처분
자주 묻는 질문
성희롱 발언만으로 고소 가능한가?
네, 성특례법상 말이나 행동으로 성적 굴욕감을 주면 성희롱 성립합니다. 녹음 증거 확보 추천.
사업주는 책임지지 않나?
사업주는 직장 내 성희롱 방지 의무(성평등법)가 있어 피해자 구제 안 하면 행정 처분 받습니다.
시효는 얼마나 되나?
형사고소 시효 6개월, 민사 배상은 3년입니다. 즉시 증거 수집하세요.
