‘가 정폭력과 면접교섭 제한’은 가 정 내 폭력이 발생했을 때, 부모와 자녀 사이 의 면접교섭(만 남, 전화, 영상통화 등)을 어느 수준까지 제한하거나 막을 수 있는 지, 형사 처벌과 가 정법원 결정이 어떻게 연결되는 지를 다루는 주제입니다. 이 글을 통해서 가 정폭력 발생 시 형사 절차와 처벌 수위, 면접교섭 제한 기준과 실제 실무상 대응 방법, 자주 나오는 쟁점들을 정리해 알려주겠습니다.
가 정폭력과 면접교섭 제한 개요
1. 기본 개념 정리
- 가 정폭력
- 가 정폭력과 면접교섭의 관계
가 정폭력 발생 시 형사 절차 흐름
1. 신고에서 처벌까지 간단 흐름
가 정폭력 관련 주요 처벌 수위 정리
가 정 내에서 발생하면 일반 폭행·상해와 달리 가 중처벌, 보호처분, 접근금지 등 특례가 붙을 수 있습니다.
| 범죄 유형 | 관련 법률 | 법정형(원칙적 범위) | 실무상 자주 나오는 처분 |
|---|---|---|---|
| 단순 폭행 (밀치기, 뺨 때리기 등) | 형법 폭행죄, 가 정폭력특례법 | 2년 이 하 징역 또는 500만 원 이 하 벌금 | 벌금형, 기소유예, 가 정보호사건 회부, 수강명령 |
| 상해 (멍, 골절, 진단서 발급) | 형법 상해죄, 가 정폭력특례법 | 7년 이 하 징역 또는 1천만 원 이 하 벌금 | 집행유예, 징역형, 보호관찰, 치료·상담조건 |
| 아동학대 (반복적 폭행, 방임, 정서학대) | 아동학대범죄 의 처벌 등에 관한 특례법 | 유 형에 따라 징역 수년까지 가 능 | 징역형, 집행유예+수강·상담, 접근금지, 양육권 제한 |
| 협박·스토킹 등 | 형법 협박죄, 스토킹 처벌법 | 종류에 따라 벌금~징역형 | 접근금지, 위치추적 전자장 치 부착(특정 경우) |
가 정법원의 면접교섭 제한·배제 결정 구조
1. 면접교섭 원칙과 제한 사유
- 기본 원칙
- 자녀의 정서 안정, 발달, 안전을 최우선으로 고려
- 단순 부부 갈등만 으로 는 면접교섭을 쉽게 막지 않음
- 면접교섭 제한·배제 가 능 사유 예시
2. 가 정법원에서 가 능한 조치들
- 면접교섭의 배제
형사 사건과 면접교섭 제한의 연결 고리
1. 형사 사건 결과 가 면접교섭에 미치는 영향
- 유죄 판결(특히 아동학대·상해 등)
- 기소유예, 불 기소라도 영향 가 능
- 수사 과 정에서 드러난 사실관계, 진술, 아동보호 전문 기관 의 견 등은
- 가 사 사건에서 참고 자료로 활용될 수 있습니다.
- 보호명령·접근금지 명령과 의 연계
2. 가 사 사건(면접교섭) 진행이 형사 절차에 미치는 영향
- 가 해자로 지목된 부모 입장
- 상담·치료 프로 그램 성실 이 수,
- 자발적 면접교섭 자제,
- 합리적 조건 제시 등은
- 반성 및 재발 방지 의 지로 평가 될 수 있습니다.
가 정폭력 발생 시, 당장 해야 할 대응(피해자 기준)
1. 증거 확보가 핵심
- 바로 할 일
- 주의 할 점
- 혼자서 가 해자를 직접 설득하려다 더 큰 폭력을 유발하지 않기
- “한 번만 봐준다”는 식으로 증거를 삭제하지 않기
2. 법적 보호 조치 신청
- 가 정법원에 별도 신청
가 해자로 지목된 부모가 알아둘 점(방어 및 재범 방지)
1. 형사 절차에서 유의 할 점
- 진술 태도
- 처벌 감경에 도 움이 되는 요소
2. 면접교섭 회복을 위한 실무 팁
- 현실적으로 필요한 준비
면접교섭 제한 관련 핵심 쟁점 정리
1. 자녀 의 사가 얼마나 반영되는 가
- 주의 점
- 특정 부모가 자녀에 게 상대방을 나쁘게 주입(이 른바 ‘세뇌’)한 정황이 있으면
- 법원에서 매우 부정적으로 봅니다.
- 자녀 의 사가 곧바로 인정되지 않을 수 있습니다.
2. 임시 면접교섭 제한과 본안 판단
- 임시처분(가 처분적 결정)
3. 가 정폭력이 과 거 1회에 그친 경우
- 실무 경향
- 폭력이 단발성이 고 경미한 경우:
- 면접교섭 전면 배제보다 는
- 일정 기간 제한·조건부 허용 형태가 많습니다.
- 그러나 아동이 강한 거부, 공포 반응을 보이 면
- 횟수·시간을 줄이 거나
- 전문가 동석 하에 제한적으로 허용 하는 식으로 조정됩니다.
피해자·자녀 보호를 위한 실무적인 팁
1. 폭력 이 후 일상에서 할 수 있는 조치
2. 법원 서류 작성 시 팁
- 핵심은 ‘시간순 정리’와 ‘증거 목록화’
- 날짜·시간대별로 폭력 발생 경위를 간단 정리
- 각각에 대해:
- 신고 여부
- 진단서 여부
- 사진·녹음·메시지 존재 여부를 정리
- 자녀 반응과 상태를 구체적으로:
- 밤에 잠을 못 잔다, 특정 소리에 놀란다, 학교 가 기 싫어한다 등
가 정폭력과 면접교섭 제한 – 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 한 번만 때렸는 데도 면접교섭이 완전히 막힐 수 있나요?
- 폭력 1회라 하더라도
- 상해 정도 가 심하거나
- 아동학대에 해당할 수준이 면
- 면접교섭 전면 배제까지 나올 수 있습니다.
- 다만 경미한 단발성 폭행이 라면
- 일정 기간 제한·조건부 허용(제3자 입회, 공공장 소 면접 등)으로 조정되는 경우가 많습니다.
Q2. 가 해자가 처벌을 받지 않아도 면접교섭을 제한할 수 있나요?
- 가 능합니다.
- 형사 재판 유죄 판결은 강력한 근거가 되지만,
- 수사 과 정의 자료,
- 아동보호 전문 기관 보고,
- 상담기록, 진단서, 피해자 진술 등만 으로 도
- 가 정법원은 면접교섭 제한·정지 결정을 내릴 수 있습니다.
Q3. 접근금지 명령이 있는 데 화상통화나 전화는 가 능한가 요?
- 결정문에 “전화·문자·SNS 등 일체의 전기 통신 수단을 이 용한 연락 금지”가 포함돼 있으면
- 전화·영상통화도 금지 대상입니다.
- 자녀와 의 통신조차 금지된 경우
- 별도 법원 결정을 통해 수정하지 않는 이 상
- 임의 로 연락할 경우 명령 위반으로 형사 처벌 위험이 있습니다.
Q4. 아이 가 아버지(또는 어머니)를 보고 싶어 하는 데, 폭력 이 력이 있어도 만 남을 허용해야 하나요?
- “무조건 허용”도, “무조건 금지”도 아닙니다.
- 실무에서는
- – 아동 상담을 통해 아이 의 진짜 의 사를 확인하고,
- 전문가 와법원이
- 면접 장소·방법·횟수·입회자 등을 세밀하게 조정해
- 자녀 안전을 전제로 최소한의 교류를 허용할지 판단합니다.